Ciężarna mama pracowała w dwóch miejscach, aby utrzymać rodzinę. Wtedy szef przekazał jej pewną wiadomość

Milioner Marcus Lemonis na antenie CNBC prowadzi popularny w Stanach Zjednoczonych program, w którym pomaga małym przedsiębiorstwom rozwinąć się i poprawić sposób w jaki prosperują. Lemonis wie, że traktując pracowników z szacunkiem i uczciwością, każdy z nich bardziej troszczy się o miejsce pracy, co z kolei wpływa pozytywnie na produktywność biznesu.
Według Międzynarodowej Organizacji Pracy, Stany Zjednoczone są na szarym końcu wśród rozwiniętych krajów pod względem płatnych urlopów macierzyńskich. W 2015 roku Lemonis spotkał się z kobietą, która przygotowuje się do urlopu macierzyńskiego i jednocześnie walczy, by związać koniec z końcem powiększającej się rodziny.

Tami Forbes jest kierownikiem sklepu Key Lime Pie. Pomimo, że zajmuje się wszystkim od magazynów po marketing, Tami zarabia tylko 300 dolarów tygodniowo. W tym czasie w domu czekają na nią 8-letnie bliźniaki, a trzecie dziecko jest w drodze. Kobieta również pracuje na nocnej zmianie jako kelnerka, by utrzymać swoją rodzinę.
Przed odejściem Tami na urlop macierzyński, Lemonis oferuje jej wartość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, jest to wystarczający powód, by Tami zalała się łzami szczęścia.

„Będę potrzebował twojej pomocy zanim odejdziesz. Jesteś nam potrzebna. Również, abyś mogła być spokojna, chciałem ci dać pieniądze. Wypłacę ci sześciomiesięczne wynagrodzenie.” – mówi Lemonis w rozmowie z Tami

1

Jednak to nie koniec miłych niespodzianek, które czekają na Tami.

„Gdy wrócisz, będziesz zarządzać tym miejscem. Twoja pensja wyniesie 1000 dolarów tygodniowo, więc nie musisz więcej pracować jako kelnerka. Będziesz miała czas dla dzieci, a tutaj zrobisz porządek.” – dodaje Lemonis

„To tak wiele dla mnie znaczy. Wiem, że będę mogła utrzymać swoją rodzinę, i gdy wrócę będę miała z czego żyć i nawet zaoszczędzę pieniądze. To coś wspaniałego, dziękuję.” – Tami zalewa się łzami i uradowana ściska swego dobroczyńcę.

2

To doskonały przykład jak przedsiębiorstwo powinno traktować swój lojalny i ciężko pracujący personel. Należy doceniać tych, którzy przyczyniają się do budowania sukcesu firmy. Ten gest znaczył dla Tami tak wiele i umożliwił jej i dzieciom godne życie.